人民網(wǎng)沈陽2月28日電 （王斯文）本網(wǎng)從遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳獲悉，近日，大連長豐實(shí)業(yè)總公司開展首批特級(jí)技師評(píng)聘工作，經(jīng)自愿申報(bào)等環(huán)節(jié)，兩位技能人才王委、朱奎柱取得特級(jí)技師資格，將享受不低于30萬元的年薪待遇，在科研項(xiàng)目資金資源保障、科研績效方面不設(shè)上限。

2022年，遼寧提出健全技能崗位等級(jí)設(shè)置，執(zhí)行新的“八級(jí)工”職業(yè)技能等級(jí)序列，拓展職業(yè)技能等級(jí)(崗位)序列，打破技能人才成長“天花板”。企業(yè)在經(jīng)遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳備案同意開展自主評(píng)價(jià)的職業(yè)技能等級(jí)設(shè)置基礎(chǔ)上，適當(dāng)增加或調(diào)整技能等級(jí)，對設(shè)有高級(jí)技師的職業(yè)(工種)，可在其上增設(shè)特級(jí)技師和首席技師技術(shù)職務(wù)(崗位)，對取得特級(jí)技師的人員比照正高級(jí)職稱人員享受同等待遇，對首席技師可參照本單位高級(jí)管理人員確定薪酬待遇。

經(jīng)遼寧省人社廳批準(zhǔn)，沈陽鼓風(fēng)機(jī)集團(tuán)有限公司、大連長豐實(shí)業(yè)總公司等13家企業(yè)成為遼寧省首批自主開展特級(jí)技師評(píng)聘的試點(diǎn)單位。作為該省特級(jí)技師評(píng)審“第一批吃螃蟹”的單位，相關(guān)公司先后開展調(diào)研，聘請行業(yè)內(nèi)、職業(yè)能力建設(shè)領(lǐng)域和特級(jí)技師評(píng)審專家共同論證，嚴(yán)格遵循以實(shí)用為本、不搞高級(jí)技師普遍晉升的原則，科學(xué)規(guī)范制定工作程序、評(píng)聘標(biāo)準(zhǔn)、管理辦法、薪酬標(biāo)準(zhǔn)。

今年，遼寧將制定出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代遼寧高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》，全面實(shí)行職業(yè)技能等級(jí)制度，積極實(shí)施“新八級(jí)工”制度，穩(wěn)妥有序開展特級(jí)技師和首席技師的評(píng)聘工作，進(jìn)一步健全技能人才評(píng)價(jià)制度，暢通技能人才職業(yè)發(fā)展通道，提高待遇水平和社會(huì)地位，充分發(fā)揮技能人才在經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展中的重要作用。

據(jù)了解，特級(jí)技師評(píng)聘要在工程技術(shù)領(lǐng)域先行試點(diǎn)的基礎(chǔ)上逐步擴(kuò)大范圍，由省級(jí)及以上人力資源社會(huì)保障部門指導(dǎo)用人單位制定實(shí)施方案，對評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)、程序、辦法和配套措施等作出具體規(guī)定。用人單位按照制定方案、組織評(píng)審、公示核準(zhǔn)、任職聘用等程序組織實(shí)施。首席技師原則上從特級(jí)技師中產(chǎn)生。首席技師評(píng)聘工作要在特級(jí)技師評(píng)聘的基礎(chǔ)上先行試點(diǎn)、逐步推開，由省級(jí)及以上人力資源社會(huì)保障部門、國務(wù)院有關(guān)行業(yè)主管部門指導(dǎo)用人單位實(shí)施，采取基層推薦、地方或行業(yè)評(píng)審、公示核準(zhǔn)、用人單位聘任等程序進(jìn)行。

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